Подписывайтесь на наш канал в Telegram https://t.me/railways_kz

Объявление о проведении конкурсного отбора на вакантные должности

Филиал акционерного общества «Национальная компания «Қазақстан темір жолы» - «Центр трансформации бизнеса» (далее – Филиал), 010000, г.Астана, улица Кунаева,6, телефон для справок: 8 (7172) 60-47-45, объявляет конкурс на занятие вакантной административной должности. Прием резюме, заполненных в соответствии с прилагаемой формой осуществляется по электронному адресу: Urazymbetov_B@Railways.kz с 14 ноября по 24 ноября 2018 года.

1.     Главный менеджер направления «Маркетинг и продажи» блока развития (на период отсутствия основного работника)

Функциональные обязанности:

1.     Проведение категоризации и выявление приоритетных групп потенциальных клиентов, с целью повышения эффективности продаж и выстраивания эффективных взаимоотношений с партнерами и поставщиками услуг.

2.     Осуществление оценки перспектив развития рынка, перспектив Компании по освоению и завоеванию сегмента рынка с целью разработки стратегии выхода на мировой рынок.

3.     Осуществление мониторинга и анализа конъюнктуры рынков (транспортных, товаров и услуг) и факторов, влияющих на динамику контейнерных (контрейлерных) перевозок грузов в целях разработки стратегии выхода Компании на мировой рынок.

4.     Обеспечение разработки и внедрения механизма сопровождения клиентов в процессе оказания услуги в целях повышения уровня удовлетворенности качеством оказываемых услуг.

Квалификационные требования:

Образование: высшее.

Специальность: Менеджмент, Маркетинг, Экономика; Финансы; Автоматизация и управление; Информационные системы; Вычислительная техника и программное обеспечение; Математическое и компьютерное моделирование; Учет и аудит; Математика; Информатика; Автоматизация и управление; Организация перевозок, движения и эксплуатация транспорта (железнодорожный транспорт); Юриспруденция; Международное право; Таможенное дело.

Стаж работы: не менее 2 лет.

Дополнительные требования:

·        опыт работы грузовой и коммерческой работы при организации перевозок грузов железнодорожным транспортом;

·        опыт внедрения систем автоматизации процессов коммерческой работы или продаж;

·        навыки анализа конъюнктуры рынков (транспортных, товаров и услуг) и факторов, влияющих на динамику транзитных перевозок грузов, в том числе условий перевозок грузов другими видами транспорта и по альтернативным маршрутам;

·        умение грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме;

·        умение креативно и нестандартно мыслить;

·        опыт проведения анализа и прогнозирования продаж;

·        опыт формирования плана закупок.

2.     Главный менеджер (по стратегическому маркетингу) направления «Маркетинг и продажи» блока развития

Функциональные обязанности:

1.     Проведение оценки, моделирования и прогноза процессов и явлений рынка с целью увеличения доходов Компании.

2.     Проведение конкурентного анализа, сегментации клиентов и конкурентов с целью выработки мер по повышению конкурентоспособности Компании.

3.     Осуществление оценки перспектив развития рынка, перспектив Компании по освоению и завоеванию сегмента рынка с целью разработки стратегии выхода на мировой рынок.

4.     Проведение категоризации и выявление приоритетных групп потенциальных клиентов с целью разработки мероприятий, способствующих расширению рынка продаж услуг Компании.

5.     Обеспечение формирование бизнес-инициатив по созданию новых и совершенствованию существующих транспортно-логистических услуг с целью их продвижения на рынках транспортных услуг.

Квалификационные требования:

Образование: высшее.

Специальность: Менеджмент, Маркетинг, Экономика; Финансы; Автоматизация и управление; Информационные системы; Вычислительная техника и программное обеспечение; Математическое и компьютерное моделирование; Учет и аудит; Математика; Информатика; Автоматизация и управление; Организация перевозок, движения и эксплуатация транспорта (железнодорожный транспорт); Юриспруденция; Международное право; Таможенное дело.

    Стаж работы: не менее 2 лет.

Дополнительные требования:

·        Опыт внедрения процессов маркетинга и продаж.

3.     Главный менеджер направления «Маркетинг и продажи» блока развития

Функциональные обязанности:

1.     Разработка и обеспечение дальнейшего внедрения регламента работы менеджеров по продажам с различными сегментами рынка, а также регламента работы с партнерами и поставщиками услуг, с целью повышения эффективности продаж и выстраивания эффективных взаимоотношений с партнерами и поставщиками услуг.

2.     Участие в процессе выбора технологических решений (программного обеспечения, клиентского опыта и алгоритмов) с целью внедрения системы маркетингового прогнозирования доходов и системы CRM.

3.     Разработка и внедрение механизмов сервисного обслуживания и сопровождения клиентов на всех этапах оказания услуг (контакт-центр, CRM) в целях повышения лояльности клиентов и повышения ценности продуктов и услуг.

4.     Участие в процессах по улучшению и развитию дополнительных каналов продаж за счет внедрения механизмов проактивного информирования существующих и потенциальных клиентов о продуктах и услугах, с целью повышения эффективности каналов продаж.

5.     Обеспечение анализа и оптимизации процессов маркетинга и продаж Компании, с целью повышения эффективности работы соответствующих подразделений, влияющих на результат КПД Компании и достижения поставленных целей по выручке от грузовых перевозок.

Квалификационные требования:

Образование: высшее.

     Специальность: Менеджмент, Маркетинг, Экономика; Финансы; Автоматизация и управление; Информационные системы; Вычислительная техника и программное обеспечение; Математическое и компьютерное моделирование; Учет и аудит; Математика; Информатика; Автоматизация и управление; Организация перевозок, движения и эксплуатация транспорта (железнодорожный транспорт); Юриспруденция; Международное право; Таможенное дело.

          Стаж работы: не менее 2 лет.

Дополнительные требования:

·        Умение работать в ARIS, SMM, E-Mail Marketing, Google Analytics, Яндекс Метрика, Яндекс Директ, SEO, Wordstat Yandex, Google Adwords, Similar web, Trends Google, JivoSite;

·        Опыт в моделировании бизнес-процессов и знание программы ARIS;

·        выстраивания сервиса для повышения качества продаж;

·        подготовки бизнес-кейсов;

·        обучению специалистов по маркетингу/продажам/обслуживанию клиентов;

·        постановки KPI и системы мотивации сотрудников продаж и маркетинга;

·        формирование и развитие структуры продаж и маркетинга в коммерческих организациях;

·        проектирования организационной структуры подразделений маркетинга/ продаж/ обслуживания клиентов.

4.     Главный менеджер направления «Разработка интегрированной системы планирования» (руководитель направления) блока развития

Функциональные обязанности:

1.   Осуществляет методологическое руководство, координирует работы вендеров и проектной команды по проекту «Разработка ИСП», обеспечивает интеграцию модуля планирования и прогнозирования продаж услуг, доходов, сценарного анализа прогнозирования и моделирования.

2.   Осуществляет методологическое руководство, координирует работы вендеров и проектной команды «Разработка ИСП» по интеграции модуля планирования и прогнозирования производства, ремонтов, потребления и закупки проекта «Интегрированная система планирования».

3.   Обеспечивает интеграцию модуля планирования и прогнозирования инвестиционных проектов проекта «Разработка ИСП».

4. Обеспечивает интеграцию модуля планирования и прогнозирования финансовых и управленческих данных проекта «Разработка ИСП».

5. Проводит работы по интеграции модуля визуализации основных производственных и финансово-экономических показателей проекта «Разработка ИСП».

Квалификационные требования:

Образование: высшее.

Специальность: Автоматизация и управление; Информационные системы; Вычислительная техника и программное обеспечение; Математическое и компьютерное моделирование; Информатика; Математика; Прикладная математика; Экономика; Финансы; Бухгалтерский учет и аудит.

Стаж работы: не менее 4 лет.

Дополнительные требования:

опыт применения статистических методов для анализа данных;

опыт организации и управления проектной деятельностью;

опыт мотивации персонала на устойчивое саморазвитие профессиональных навыков и знаний;

опыт решения производственных конфликтов;

опыт построения здорового конструктивного эмоционального климата в коллективе, нацеленного на достижение целей подразделения;

опыт организации и управления кросс-функциональными (горизонтально ориентированными) проектными командами для решения смежных задач в области структуры и состава внутреннего спроса;

опытный пользователь MS office, MS Project, PowerPoint, ARIS.

5.     Главный менеджер направления «Налоговый учет» блока «Архитектурный дизайн»

Функциональные обязанности:

1.      Анализирует и разрабатывает бизнес – процесс проектов «Налоговое планирование» и «Исполнение налогового обязательства» в части НДС, всех плат и платежей, пеней и штрафов, возврата НДС, заявления на возврат и зачет всех налогов и других обязательных платежей в бюджет.

2.      Участвует в работе по внедрению проекта «Многофункциональный центр обслуживания» (ЦФО) по группе компаний АО «НК «КТЖ».

3.      Определяет точки контроля и требований построения документооборота в бизнес-подразделениях Компании.

4.      Участвует в построении интегрированной цепочки бизнес-процессов деятельности Компании и взаимодействует со структурными подразделениями, филиалами, дочерними, зависимыми и иными организациями группы компании АО «НК «ҚТЖ».

5.      На регулярной основе, в установленные сроки представляет информацию в ПМО по шаблонам отчетов, разработанных ПМО.

6.      Проводит Fit-gap анализ существующих процессов налогового учета с целевой моделью.

Квалификационные требования:

Образование: высшее.

Специальность: Учет и аудит; Экономика; Финансы.

Стаж работы: не менее 2 лет.

Дополнительные требования:

·   Знание основ бухгалтерского учета;

·  Знание бизнес-процессов «Налоговое планирование», «Управление налоговыми рисками», «Налоговый контроль» и «Исполнение налоговых обязательств»;

·  Умение реализации интеграционных бизнес решений в целях совершенствования и упорядочивания методологической базы по налоговому учету;

·        Опыт внедрения Группового НДС и Горизонтального мониторинга.