Слайд



Пассажирам Грузоотправителям

Покупка билетов онлайн

Начните вводить название станции, затем выберите станцию из предложенного списка

Объявление о проведении конкурсного отбора на вакантную должность

 

(Опубликовано 15.03.2017)

Филиал акционерного общества «Национальная компания «Қазақстан темір жолы» - «Центр трансформации бизнеса» (далее – Филиал), 010000, г.Астана, улица Кунаева,6, телефоны для справок: 8 (7172) 61-00-76, объявляет конкурс на занятие вакантных административных должностей. Прием резюме, заполненных в соответствии с прилагаемой формой осуществляется по электронному адресу valiyeva_b@railways.kz с 15 по 24 марта 2017 года.

В Филиале строго соблюдается соответствие кандидатов на занятие вакантных должностей квалификационным требованиям. В связи с этим в резюме необходимо указывать достоверную информацию об образовании и стаже работы и т.д. В случае предоставления недостоверной информации Филиал вправе не заключать трудовой договор в соответствии с пп.17) п.1 статьи 52 Трудового Кодекса Республики Казахстан (за представление работодателю заведомо ложных документов или сведений при заключении трудового договора, если в подлинных документах окажутся иные сведения).

Руководитель блока «Управление изменениями» филиала акционерного общества «Национальная компания «Қазақстан темір жолы» - «Центр трансформации бизнеса»

Функциональные обязанности:

  • Разработка методологии блока «Управление изменениями» в соответствии с методологией Центральной команды трансформации АО «Самрук – Қазына»;
  • Разработка и осуществление Плана коммуникаций, стратегий управления проектов, планов личного участия, карты заинтересованных лиц в целях правильного планирования и обеспечения требуемого порядка работ;
  • Отслеживание данных по прогрессу Программы в целях предоставления информации о Программе трансформации бизнеса группе компаний АО «НК «ҚТЖ» и сторонним организациям;
  • Осуществление внешних и внутренних коммуникаций с центральным аппаратом, филиалами, дочерними компаниями АО «НК «ҚТЖ», с АО «Самрук – Қазына» по вопросам управления изменениями с целью установления взаимовыгодных отношений между участниками проекта, вовлечения заинтересованных лиц, обеспечения возможностей реализации проекта;
  • Контроль за предоставлением отчетности Центральной команде трансформации АО «Самрук – Қазына»;
  • Формирование и обеспечение наполнения контентом раздела «Программа трансформации бизнеса АО «НК «ҚТЖ» на корпоративном сайте; контента подраздела АО «НК «ҚТЖ» в разделе «Страницы портфельных компаний» портала трансформации АО «Самрук-Қазына» (www.t.sk.kz)
  • Организация и обеспечение выпуска вестника Программа трансформации бизнеса АО «НК «ҚТЖ»;
  • Организация и проведение мероприятий в целях вовлечения сотрудников компании и заинтересованных лиц в проекты Программы трансформации бизнеса АО «НК «ҚТЖ» (информационный день/сессия, фасилитатор, брейншторминг, рабочие совещания и др.);
  • Руководство работой по созданию и публикации информационных материалов, имиджевой продукции, разработка и организация съемок видеороликов в целях осведомления сотрудников компании и внешнюю аудиторию о Программе трансформации бизнеса АО «НК «ҚТЖ».

Квалификационные требования:

  • Образование: высшее/послевузовское по следующим специальностям: менеджмент/управление персоналом/ экономика /социология /журналистика /юриспруденция.

Наличие стажа работы на руководящих должностях не менее 5 лет в областях, соответствующих функциональным направлениям должности.

Дополнительные требования:

  • желательно знание государственного и английского языков;
  • наличие обширных профессиональных знаний и практического опыта в области коммуникаций;
  • наличие дополнительных знаний в области бизнес планирования, управления проектами;
  • желателен опыт работы в железнодорожной отрасли (знание структуры группы Компании, бизнес процессов);
  • понимание принципов работы компаний транспортно-логистической отрасли.

Филиал акционерного общества «Национальная компания «Қазақстан темір жолы» - «Центр трансформации бизнеса» (далее – Филиал), 010000, г.Астана, улица Кунаева,6, телефоны для справок: 8 (7172) 61-00-76, объявляет конкурс на занятие вакантных административных должностей. Прием резюме, заполненных в соответствии с прилагаемой формой осуществляется по электронному адресу valiyeva_b@railways.kz с 15 по 24 марта 2017 года.

В Филиале строго соблюдается соответствие кандидатов на занятие вакантных должностей квалификационным требованиям. В связи с этим в резюме необходимо указывать достоверную информацию об образовании и стаже работы и т.д. В случае предоставления недостоверной информации Филиал вправе не заключать трудовой договор в соответствии с пп.17) п.1 статьи 52 Трудового Кодекса Республики Казахстан (за представление работодателю заведомо ложных документов или сведений при заключении трудового договора, если в подлинных документах окажутся иные сведения).

Руководитель блока «Управление изменениями» филиала акционерного общества «Национальная компания «Қазақстан темір жолы» - «Центр трансформации бизнеса»

Функциональные обязанности:

  • Разработка методологии блока «Управление изменениями» в соответствии с методологией Центральной команды трансформации АО «Самрук – Қазына»;
  • Разработка и осуществление Плана коммуникаций, стратегий управления проектов, планов личного участия, карты заинтересованных лиц в целях правильного планирования и обеспечения требуемого порядка работ;
  • Отслеживание данных по прогрессу Программы в целях предоставления информации о Программе трансформации бизнеса группе компаний АО «НК «ҚТЖ» и сторонним организациям;
  • Осуществление внешних и внутренних коммуникаций с центральным аппаратом, филиалами, дочерними компаниями АО «НК «ҚТЖ», с АО «Самрук – Қазына» по вопросам управления изменениями с целью установления взаимовыгодных отношений между участниками проекта, вовлечения заинтересованных лиц, обеспечения возможностей реализации проекта;
  • Контроль за предоставлением отчетности Центральной команде трансформации АО «Самрук – Қазына»;
  • Формирование и обеспечение наполнения контентом раздела «Программа трансформации бизнеса АО «НК «ҚТЖ» на корпоративном сайте; контента подраздела АО «НК «ҚТЖ» в разделе «Страницы портфельных компаний» портала трансформации АО «Самрук-Қазына» (www.t.sk.kz)
  • Организация и обеспечение выпуска вестника Программа трансформации бизнеса АО «НК «ҚТЖ»;
  • Организация и проведение мероприятий в целях вовлечения сотрудников компании и заинтересованных лиц в проекты Программы трансформации бизнеса АО «НК «ҚТЖ» (информационный день/сессия, фасилитатор, брейншторминг, рабочие совещания и др.);
  • Руководство работой по созданию и публикации информационных материалов, имиджевой продукции, разработка и организация съемок видеороликов в целях осведомления сотрудников компании и внешнюю аудиторию о Программе трансформации бизнеса АО «НК «ҚТЖ».

Квалификационные требования:

  • Образование: высшее/послевузовское по следующим специальностям: менеджмент/управление персоналом/ экономика /социология /журналистика /юриспруденция.

Наличие стажа работы на руководящих должностях не менее 5 лет в областях, соответствующих функциональным направлениям должности.

Дополнительные требования:

  • желательно знание государственного и английского языков;
  • наличие обширных профессиональных знаний и практического опыта в области коммуникаций;
  • наличие дополнительных знаний в области бизнес планирования, управления проектами;
  • желателен опыт работы в железнодорожной отрасли (знание структуры группы Компании, бизнес процессов);
  • понимание принципов работы компаний транспортно-логистической отрасли.





Трансформация АО «НК «КТЖ»
Трансформация АО «НК «КТЖ»
Приватизация АО «НК «КТЖ»
Приватизация АО «НК «КТЖ»
© АО «НК «Қазақстан темір жолы»
Политика информационной безопасности
Ваш отзыв очень важен для нас
Оценка дизайна web-сайта