Слайд



Пассажирам Грузоотправителям

Покупка билетов онлайн

Начните вводить название станции, затем выберите станцию из предложенного списка

Объявление о проведении конкурсного отбора на вакантную должность

Объявление

о проведении конкурсного отбора на вакантные должности

Филиал акционерного общества «Национальная компания «Қазақстан темір жолы»- «Центр трансформации бизнеса» (далее – Филиал), 010000, г.Астана, улица Кунаева,6, телефоны для справок: 8 (7172) 60-47-45, объявляет конкурс на занятие вакантной административной должности. Прием резюме осуществляется по электронному адресу valiyeva_b@railways.kz  с 16 по 20 сентября 2017 года.

Менеджер (по международным проектам) направления по интеграционной политике

Функциональные обязанности:

- взаимодействие с заинтересованными сторонами

В соответствии с Соглашением о координационных органах железнодорожного транспорта Содружества Независимых Государств (далее – Соглашение) обеспечивает взаимодействие с заинтересованными сторонами по вопросам двустороннего сотрудничества со странами дальнего зарубежья, в том числе сотрудничества в рамках СЖТ, в целях развития сотрудничества с иностранными железнодорожными организациями.

- мониторинг исполнения действующих документов и проектов документов в рамках СЖТ

В соответствии с Соглашением осуществляет мониторинг исполнения действующих документов в рамках СЖТ (по вопросам вагонного, локомотивного хозяйства, безопасности движения, информатизации железнодорожного транспорта, статистического учета и др.) с целью выявления положений, затрагивающих интересы структурных подразделений и дочерних организаций Компании.

- разработка предложений и формирование позиции Компании в рамках СЖТ

В соответствии с Соглашением на основании предложений структурных подразделений и дочерних организаций Компании формирует консолидированные предложения и участвует в формировании позиции Компании (по вопросам вагонного, локомотивного хозяйства, безопасности движения, информатизации железнодорожного транспорта, статистического учета и др.) в целях представления и осуществления единой внешней политики Компании в рамках СЖТ.

- подготовка и мониторинг исполнения Плана мероприятий и Графика совещаний в рамках СЖТ

В соответствии с графиком проведения совещании уполномоченных представителей железнодорожных администраций, заседаний комиссий, рабочих и экспертных групп в соответствии с решениями заседания СЖТ разрабатывает и обеспечивает утверждение Плана мероприятий по исполнению протокольных поручений заседаний СЖТ и Графика совещаний в рамках СЖТ и осуществляет мониторинг и контроль своевременного исполнения поручений причастными структурными подразделениями и дочерними организациями Компании в целях обеспечения выполнения поручений заседаний СЖТ.

- участие в работе экспертных и рабочих групп, комиссий СЖТ

Участвует от имени Компании в работе экспертных и рабочих групп, комиссий СЖТ с целью формирования единой позиции, отвечающей интересам Компании (по вопросам вагонного, локомотивного хозяйства, безопасности движения, информатизации железнодорожного транспорта, статистического учета и др. в рамках СЖТ).         

Квалификационные требования:

- образование высшее техническое, экономическое или юридическое;

 - специальность: экономика, менеджмент, финансы, транспорт, транспортная техника и технология, организация перевозок, движения и эксплуатации транспорта, юриспруденция, международное право, логистика, государственное и местное управление. Желательно наличие степени магистра или кандидата наук;

- теоретические/академические знания в области экономики, юриспруденции, транспорта;

- профессиональные знания и опыт работы по специальности не менее 1 (одного) года;

 - знание нормативных правовых актов Республики Казахстан в сфере транспорта, экономики, таможенного дела, налогового и антимонопольного законодательства, естественной монополии, технического регулирования и иных, нормативных документов Совета по железнодорожному транспорту государств-участников Содружества, а также международных соглашений (договоров, конвенций и иных актов), формирующих правовую базу интеграционных организаций и объединений;

- знание отраслевых особенностей, основных принципов и правил организации деятельности железнодорожного транспорта;

- знание основных принципов и методов ведения переговорного процесса;

- умения в организации эффективного исполнения поставленных задач, подготовке аналитических материалов, работе в команде, поиске альтернативных методов решения поставленных задач, инициативность, наличие соответствующего уровня деловой коммуникации.

Необходимые профессиональные компетенции:

Должен знать: знание нормативных правовых актов Республики Казахстан, в том числе Министерства по инвестициям и развитию Республики Казахстан, и актов, регламентирующих производственно-хозяйственную деятельность организации.

Дополнительные требования:

Наличие следующих личных качеств, навыков: коммуникабельность, аналитическое мышление, умение быстро принимать решения, умение работать в команде.

_______________________________________________________________________________________________________________________________________

Филиал акционерного общества «Национальная компания «Қазақстан темір жолы»- «Центр трансформации бизнеса» (далее – Филиал), 010000, г.Астана, улица Кунаева,6, телефоны для справок: 8 (7172) 60-47-45, объявляет конкурс на занятие вакантной административной должности. Прием резюме осуществляется по электронному адресу valiyeva_b@railways.kz  с 12 по 21 сентября 2017 года.

Руководитель блока управления Программой филиала акционерного

общества «Национальная компания «Қазақстан темір жолы» - «Центр трансформации бизнеса»

Функциональные обязанности:

  1. Формирует эффективную структуру управления проектами Программы трансформации АО «НК «КТЖ».
  2. Организует и обеспечивает разработку и актуализацию оптимальной организационной структуры управления проектами в соответствии с рекомендациями Единственного акционера и с целевой моделью бизнес-процессов Компании с применением лучших/международных практик, вырабатывает предложения/решения по построению оптимальной организационной модели проекта для достижения поставленных целей проектов. Обеспечивает разработку и актуализацию методологических документов в области управления проектами.
  3. Организует и обеспечивает работу по сбору, консолидации и анализу рисков проектов Программы трансформации АО «НК «КТЖ». Проверяет планы мероприятий по управлению рисками. Обеспечивает доведение до сведения о рисках руководства
  4. Руководит работой по обеспечению и контролем процесса аудита проектной документации в проектах Программы трансформации АО «НК «КТЖ». Организует и обеспечивает работу по проверке проектной документации проектов Программы трансформации АО «НК «КТЖ» на соответствие лучшим мировым практикам, нормативным документам АО «НК «КТЖ» и АО «Самрук Казына». Обеспечивает проверку правильности заполнения шаблонных документов проекта.
  5. Организует активное участие подчиненных в консультировании сотрудников, задействованных в проекте Программы трансформации в части применения лучших мировых практик в области управления проектами, управлению рисками и финансовому анализу проектной деятельности. Обеспечивает разъяснение методических и других нормативных документов в области управления проектами, управления рисками, принятые в АО «НК «КТЖ» и АО «Самрук Казына»
  6. Обеспечивает сбор, консолидацию и анализ финансовых показателей проектов Программы трансформации АО «НК «КТЖ». Подготавливает отчеты и иную информацию по финансово-экономическим показателям проектов Программы трансформации.
  7. Обеспечивает создание продуктивного рабочего климата в управляемой команде с целью формирования и поддержания необходимых условий для постоянного повышения мотивации и производительности труда своих подчиненных, координирует, анализирует и распределяет поручения между сотрудниками для оптимальной нагрузки сотрудников в соответствии с их должностями и квалификационными требованиями.
  8. Организует мониторинг планов, контроль исполнения и хода работ проектов Программы трансформации АО «НК «КТЖ». Организует работу по обеспечению коммуникации и обмену информацией между рабочими группами проекта, командой проекта, командой Программы трансформации и заинтересованными лицами. Организует работу по сбору информации о выполняемых поручениях и мероприятий по проекту.
  9. Согласовавывает положения об отделах Филиала и должностных инструкций работников блока управления Программой
  10. Взаимодействует со структурными подразделениями АО НК «ҚТЖ», сторонними организациями и предприятиями
  11. Координирует и мониторит ход работ по реализации проектов Программы
  12. Обеспечивает консолидацию информации о статусе реализации проектов (достижении контрольных точек проектов, соответствия утвержденной методологии, достижении утвержденного эффекта от реализации проектов), в том числе подготовку периодической отчётности по статусу выполнения командой трансформации Президенту Компании, Спонсору Программы, Совету по модернизации и трансформации бизнеса группы компаний АО «НК «ҚТЖ»
  13. Участвует в подготовке заключений по запросам на изменение основных параметров проектов, внесение корректив в проекты, подверженные влиянию изменений других проектов
  14. Участвует в разработке локальных актов АО «НК «ҚТЖ»
  15. Организует работы по предоставлению предложений по разработке, планированию Программы трансформации бизнеса АО НК «ҚТЖ» и проактивному отслеживанию общего прогресса
  16. Участвует в обеспечении эффективного контроля качества и общей целостности Программы трансформации бизнеса АО НК «ҚТЖ», в решении возникающих проблем, в том числе в инициации и проведении необходимых корректирующих действий
  17. Организует и обеспечивает предоставление результатов проектов – в виде новых продуктов или сервисов необходимого качества, в срок и в рамках бюджета, в соответствии с планом проектов трансформации бизнеса и стандартами управления
  18. Организует управление работами третьих сторон в Программе, в рамках своей компетенции.

Квалификационные требования:

  • Образование: высшее образование в области информационных технологий или менеджменте или управлении проектами.
  • Специальность: Менеджмент; Экономика; Машиностроение; Транспорт, транспортная техника и технологии; Автоматизация и управление; Энергетика; Учет и аудит; Финансы; Информационные системы; Юриспруденция; Проектный менеджмент; Организация перевозок, движения и эксплуатация транспорта.
  • Опыт работы не менее 5 лет по специальности в областях, соответствующих функциональным направлениям должности. Опыт работы (более 5 лет) в управленческой деятельности.

Дополнительные требования:

  • теоретические/академические знания в области систем менеджмента и организационного развития (менеджмент, маркетинг, экономика, финансы, транспорт, транспортная техника и технологии (вагоны, локомотивы и электроподвижной состав), информационные технологии, управление рисками;
  • понимание принципов работы компаний транспортно-логистической отрасли;
  • знание PMBOK (Project Management Body of Knowledge) – свод знаний по управлению проектами;
  • знание международных стандартов по ИТ: ITIL, TOGAF, и CGEIT (желательно);
  • дополнительные навыки, знания и требования: понимание миссии и целей Компании, наличие следующих компетенций: инициативность, способность к аналитическому мышлению, оперативность, коммуникабельность, работа в команде, поиск альтернативных методов достижения поставленных целей, организаторские способности;
  • желательно знание профессионального английского языка по экономике и управлению.

 






Трансформация АО «НК «КТЖ»
Трансформация АО «НК «КТЖ»
Приватизация АО «НК «КТЖ»
Приватизация АО «НК «КТЖ»
© АО «НК «Қазақстан темір жолы»
Политика информационной безопасности
Ваш отзыв очень важен для нас
Оценка дизайна web-сайта