Слайд



Жолаушылар Жүк жөнелтушілер

Онлайн билет сатып алу

Тізімінен станцияны таңдаңыз, содан кейін станцияның атын теруді бастаңыз

Әлеуметтік саясат туралы

Адамдарды аялау, олардың амандығы, әлеуметтік қолдау сұрақтарын шешу, оның салдары ретінде, қызметкерлердің өмірінің сапасын көтеру «Қазақстан темір жолы»ұлттық компаниясы» акционерлік қоғамының маңызды бағыттарының бірі.

Компания әлсіз әлеуметтік ортада ауқатты бизнес болуы мүмкін емес деген бағдарға бағытталған.

Компанияның қызметкерлері мен зейнеткерлерінің әлеуметтік қолдауы 2015-2017 жылдарға арналған Ұжымдық шартқа сәйкес жүзеге асырылады және Компанияның ерікті түрде келесі міндеттемелерді өзіне қабылдауды көздейді:

  • әлеуметтік-еңбектік қарым-қатынас саласындағы шарттарын сақтау;
  • қызметкерлерге, жұмыс істемейтін зейнеткерлерге, Компаниядағы мүгедектерге, өндірістегі төтенше жағдайлардан және кәсіпқойлық аурулардан зардап шеккендерге  материалдық қолдау мен әлеуметтік кепілдіктерді қамтамассыз ету;
  • жастарға, қызметкерлердің жанұяларына бірталай әлеуметтік кепілдіктерді қамтамассыз ету, оның ішінде, Компания қызметкерлерінің баларана жаздық демалу мен сауықтыру;
  • денсаулықты сақтау сұрақтарын реттеу;
  • персоналдың жан-жақты кәсіби дамуына және оқуына қолдау көрсету.

Компанияның ұжымдақ шартындағы ережеге сәйкес әлеуметік пакет Қазақстан Республикасының теміжолшылар Кәсіподақ Ұйымымен компания тобы бойынша ең үздік деп танылған.

«Қазақстан темір жолы»ұлттық компаниясы» акционерлік қоғамы болашақта да персоналды әлеуметтік қолдау, қоршаған ортаны, еңбекті, өнеркәсіптік қорғау деңгейі бойынша қазақстандық және әлемдік масштабтағы кошбасшы болуға ұмтылады.  






«ҚТЖ» ҰК» АҚ трансформациясы
«ҚТЖ» ҰК» АҚ трансформациясы
«ҚТЖ» ҰК» АҚ приватизациясы
«ҚТЖ» ҰК» АҚ приватизациясы
© АО «НК «Қазақстан темір жолы»
Политика информационной безопасности
Ваш отзыв очень важен для нас
Оценка дизайна web-сайта