Слайд



Жолаушылар Жүк жөнелтушілер

Онлайн билет сатып алу

Тізімінен станцияны таңдаңыз, содан кейін станцияның атын теруді бастаңыз


«ҚТЖ» ҰК» АҚ трансформациясы
«ҚТЖ» ҰК» АҚ трансформациясы
«ҚТЖ» ҰК» АҚ приватизациясы
«ҚТЖ» ҰК» АҚ приватизациясы

Әлеуметтік саясат туралы

«Қазақстан темір жолы» Ұлттық компаниясы» акционерлік қоғамы өсер жасқа тұрақты назар аударып, олардың болашақта ата-аналарының ізін басып, темір жол көлігінің қалыптасуына үлкен үміт қосады деген сеніммен қамқорлық көрсетіп келеді. Компанияда теміржолшылардың балаларына арналған «Мен болашақ теміржолшымын» атты фото конкурс, «Балауса болашақ» балалар суреттерінің байқауы, қолөнер көрмесі, «Астана арман қала» атты теміржолшылардың балаларының фестивалі өткізіліп тұрады. Балалардың жазғы каникулына байланысты жазғы демалыс, түрлі Жаңа жылдық шаралар ұйымдастырылады.

2008 жылғы қарашада компания жастарының бастамашылығымен «Жас Отан» Жастар қанаты кеңесі мен «ҚТЖ» ҰК» АҚ Жастар ісі жөніндегі Кеңес құрылды. Кеңесті компания президенті Асқар Ұзақбайұлы Мамин басқарады.

Компания жастары сапалы жұмыс жасап қана қоймай, демалыстарын да тиімді ұйымдастырады. ҚТЖ-ында қоғамдық негізде компания мен еншілес кәсіпорындарының қызметкерлерінен «СВ» көңілділер мен тапқырлар құрама командасы жасақталған. Қазіргі уақытта команда Қазақстанда ғана емес халықаралық лигада да көріне бастады. 2009 жылы КВН Астана -2009 байқауының аймақаралық вице -чемпионы атанды. «КИВИН -2010» халықаралық фестивалінің рейтингілік жүлдегері және КВН «АМИК» 2010 халықаралық одағының және Клубтың екі аталымыны жүлдегері атанды. Команда Сочи қаласында өткізілген халықаралық КВН одағының фестивалінде Аймақаралық Астана КВН командасы сапында өнер көрсетті.

Достастыққа қатысушы мемлекеттердің темір жол көлігі Кеңесінің 51-ші отырысының шешімі бойынша Достастық елдері темір жол әкімшіліктерінің жас мамандарының арасында әріптестік қарым-қатынасты дамыту туралы Жұмыс тобы құрылды. Оның құрамына «ҚТЖ» ҰК» АҚ өкілдері де кірді.

ҚТЖ мен РТЖ арасындағы әріптестік қарым-қатынастың нәтижесінде шілде-тамыз айларында «Альпика –Сервис» курортының Адлердегі темір жол автожол құрылысын жүргізуге студенттік құрылыс отряды құрылып 12 адам жұмыс істеді. 2010 жылы компанияда жастардың бастамашылықтарын қолдау және әлеуметтік прблемаларын шешу мақсатында «Сен болмасаң кім?» атты жас еңбеккерлердің лагері, «Менеджмент жобасы» және «Болашақ басқарушылар» бағдарламасы аясында жас еңбеккерлердің аймақтық және республикалық «Жастар – теміржол болашағы» форумдары өткізілді.

«Менеджмент жобасы» жастардың бойындағы инновациялық идеялар, жетекшілік және кәсіби шеберліктерін шыңдауға арналған. Оны жүзеге асырудың механизмі жастардың аймақтық және республикалық форумында анықталған үздік жобалардың тұсаукесері өткізіліп болашақта жергілікті жерде өндіріске енгізіледі. Бұл жоба жастардың өзіндік жобасын білікті түрде жоспарлауына, басқаруына, ұсынуына, дайындауына тың мүмкіндіктер ашады. Оның барлық ұйымдастыру шараларын «ҚТЖ» ҰК» АҚ басшылығы міндетіне алып отыр. Үздік жобалардың авторлары Астанадағы Республикалық Жастар форумында жобаларын сынақтан өткізеді. Үздік қанатқақты жобалар компания тарапынан қаржылық қолдау көреді.

«Болашақ басқарушылар» жобасы жастардың жоспарлау, әріптестік, өндірістік, логистикалық, маркетингілік, экономикалық, қаржылық басқарушылық сапасын дамытады. Форумды ұйымдастырушылардың іріктеуінен өткен 10 үздік жоба Астана өткізілетін Республикалық Жастар форумына шығарылады және «ҚТЖ» ҰК» АҚ есебінен шетелде біліктілігін көтеруге жіберіледі.

2010 жылғы қыркүйектің 22-25 қыркүйегінде компанияның Алматыдағы форумынан үздік төрт адам «РТЖ» ААҚ федералдық жастар слетіне қатысты.

Қостанай қаласында өткізілген аймақтық жастар форумынан үздік шыққанға Компанияның кәсіподақтар орталығы Кеңесі Украинаның Одесса қаласында 2010 жылғы қыркүйектің 21-24 күндері өткізілген теміржолшылардың кәсіподағы халықаралық жастар форумына жолдама алды.

Тұңғыш рет наурыздың 26-31- інде «ҚТЖ» ҰК» АҚ филиалы – Сәкен Сейфуллин санаториінде өткізілген «Сен болмасаң кім?» жобасы жас кадрлерді компанияда тұрақтандыру мақсатына бағытталған. Бұл жастардың корпоративтік лагері жылына екі рет, 18-30 жас аралығында жастар арасында өткізіледі. Осы аталып өткен жобалар аясындағы шараларға жыл басынан бері 500 жас қызметкерлер қамтылды. Жыл аяғына дейін 30 жасқа дейінгі 500 теміржолшы оқиды.

Сондай-ақ, сегіз үздік жас маман Грецияның Родос қаласында қазанның 3-11 аралығында өткізілген «Өркениет диалогы» әлемдік қоғамдық қорының жастар форумына қатысты.

2011 жылы жастардың әлеуметтік «Система 4i»: « Ақпараттық Инкубатор Инновациялық Идея» арнайы автоматтандырылған жүйесін енгізу көзделуде. Жалпы жүйелік интернет орта «ҚТЖ» ҰК» АҚ жас мамандарынан түскен инновациялық және өнертапқыштық идеялар мен ұсыныстар бойынша мәліметтерді жинау, жүйелеу, өңдеу, сараптаумен айналысады. Бұл жүйе арқылы инновациялық жобаның шешім қабылдауы, оған назар аудару, компания қызметкерлері арасында талқылау секілді кезеңдерінен өткізіледі. Жүйе ақпараттық технологияның озық үлгісін пайдалана отырып идеяның жылдам, ашық жүзеге асырылуына нақты қолдау көрсетеді. Идеялық жобаны қарау мерзімі едәуір қысқарады. Сонымен қатар компания қызметкерлері арасында «ҚТЖ менің әлемім» интерактивті желісі құрылады.

Аталмыш жобалар арқылы компания болашақ басқарушыларды жасақтайды. Кадрлық қорын нығайтады. Компанияны нығайтуға бағытталған инновациялық және серпінді жобаларға қолдау білдіреді.

«Мемлекеттік тілдің болашағы жастар қолында», «Сыбайластық жемқорлыққа жол жоқ!» тақырыптары бойынша Жастардың консультативтік кеңесі жастар шаралары жүзеге асырылуда.

Компания нарықтық экономиканың субьектісі ретінде еңбеккерлер мен саланың зейнеткерлері алдында әлеуметтік жауапкершілігіне бас назар аударады. Сондықтан жылма жыл еңбеккерлердің әлеуметтік жеңілдіктеріне және жұмыс істемейтін зейнеткерлерге бөлінетін қаржы көлемі ұлғайып келеді. Қазір аймақтағы жол бөлімшелерінде Ардагерлер кеңестері құрылған. Олар жалғызілікті зейнеткерлердің үйлеріне барып көмек көрсетеді. Түрлі мерекелік шараларға тұрақты шақырып, «Магистралдың еңбек даңқы» кітабына өмірбаяндық естеліктерін шығарып отырады.

«Қазақстан темір жолы» ұлттық компаниясы» акционерлік қоғамы жылма - жыл Қазақстанның түкпір түкпірінде тұратын 8400 еңбеккерлер мен зейнеткерлердің емдеу сауықтыру шипажайларына барып емделуін қамтамасыз етеді. 





© АО «НК «Қазақстан темір жолы»
Политика информационной безопасности
Оценка дизайна web-сайта